喜
147.8
笔 试 成 绩
陆军某单位 · 助理工程师
地区山西朔州
岗位代码2026005051
所学专业微电子科学与工程
专业科目直播授课84 小时三阶段
军队文职《管理学》冲刺班
84 小时，把 100 分的《管理学》拆开学：基础 63h 打底、强化 15h 成体系、冲刺 6h 上考场。课表按 2024-2026 三年真题考情排布，先学最值钱的章节。
管理学概述一章三年累计考了 73.5 分——而大多数考生还在六篇平均用力。
课程包含
- 基础 63h：六篇 24 章逐篇精讲 + 大作文专项
- 强化 15h：思维导图 + 练习册五轮串讲
- 冲刺 6h：5 套模拟卷实战讲解
- 大作文两轮专项讲解，提前备好 30 分模板
- 报名后教务老师对接开班安排与配套资料
累计为 15 万+ 军队文职考生提供报考咨询与岗位分析指导。所有教学服务均为真实反馈。我们不做任何绝对化的考试结果承诺表述。
EXAM INSIGHTS
先看考情，再谈备考
以下数据来自我们教研团队对 2024-2026 三年管理学真题的逐题归类整理——这是这门课排课的依据，也免费分享给你。
题型与分值结构（近三年完全一致）
| 题型 | 题量 | 分值 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 判断题 | 10 题 | 1 分/题 | 10 分 |
| 单项选择题 | 24 题 | 1 分/题 | 24 分 |
| 系列单选题（材料题） | 12 题 | 1.5 分/题 | 18 分 |
| 多项选择题 | 9 题 | 2 分/题 | 18 分 |
| 主观题（简答+议论文） | 1-2 题 | — | 30 分 |
客观题 70 分 + 主观题 30 分，考试时限 120 分钟，满分 100 分。
管理学基础「逆袭」
2024
22 分
2025
46 分
2026
45.5 分
2024 年仅 22 分，2025-2026 年跃升至 45 分以上——主观题连续两年考管理学基本原理，单题 25-30 分。
公共事业管理「退潮」
2024
41.5 分
2025
14.5 分
2026
15.5 分
2024 年因主观题考社会管理创新高达 41.5 分，2025-2026 年回落到 15 分左右。跟着旧考情复习，就是白费劲。
三年累计分值最高的章节
TOP 1 · 三年 73.5 分
管理学概述（第一篇）
管理者技能、管理原理、人性假设、霍桑实验
TOP 2 · 三年 49.5 分
公共事业管理概述（第四篇）
公共物品分类、政府职责、监管体制
TOP 3 · 三年 19 分
领导（第一篇）
激励理论、领导权力来源、沟通网络
PAIN POINTS
大多数人考不好，是栽在这四个坑里
每一个坑，课程里都有对应的解法。
坑 01
多选题：错选整题 0 分
错选或多选不得分，少选且正确每个选项只有 0.4 分。9 题 18 分，是全卷区分度最大的题型——很多考生在这里悄悄丢掉 10 分以上。
坑 02
材料题：一篇材料串考三章
18 分的系列单选题，一段材料下挂 3 题、考点跨 3 个章节。只按章节孤立背书，上考场根本对不上号。
坑 03
大作文 30 分：没有模板来不及
材料分析+议论文 800-1000 字，命题越来越强调「古今中外管理智慧融合」。没有提前备好原理模板，考场现场构思基本写不完。
坑 04
公文写作：最容易被放弃的「背多分」
每年稳定考 8-10 分，是全卷投入产出比最高的模块。很多考生觉得琐碎直接放弃——等于白丢十分。
STUDY PLAN
免费的备考框架，直接照着做
这是我们对所有咨询考生都会给的分配建议。想要每一章都按这个框架讲透、练透——那就是这门课要做的事。
六篇复习时间配比
按三年真题分值占比排序，重者恒重。
管理学基础35%
概述/领导激励/组织结构，主观题连年考查基本原理
公共事业管理15%
公共物品理论、危机管理四阶段
组织行为学15%
知觉归因、群体冲突、团队管理
公文写作13%
格式规范、10 种法定文种、收发文程序
人力资源管理12%
招聘原则、培训转化、绩效薪酬
行政伦理学10%
伦理规范、行政纪律、监督体系
分题型提分策略
- 判断题：警惕「一定」「全部」「唯一」等绝对化表述，多为错误选项。
- 单选题：建立「关键词—理论」条件反射，看到案例能立刻对应原理。
- 材料题：先通读材料抓主题词，再读题定位考点，注意跨章综合。
- 多选题：对分类列举类考点做专项卡片，不确定时宁缺毋滥。
- 主观题：提前备 5-8 个万能原理模板，每个配 2-3 个时政案例。
COURSE SCHEDULE
84 小时三阶段课表
每一小时都排进课表，开班后按表推进。
63 小时
第 01 阶段
基础阶段
六篇 24 章逐篇精讲 + 大作文写作专项，按考情排布学习顺序。
- 第一篇 管理学 12h（含本篇结束后第一次大作文讲解）
- 公文写作 9h（安排在管理学之后、组织行为学之前）
- 组织行为学 / 人力资源管理 / 公共事业管理 / 行政伦理学 各 9h
- 大作文专项 6h（基础阶段收尾安排第二轮讲解）
15 小时
第 02 阶段
强化阶段
五轮「思维导图 + 练习册」串讲，把零散知识点收成体系框架。
- 先用思维导图回顾每篇知识点，形成系统框架
- 再对每篇习题册逐题讲解，训练「看到题想到考点」
- 五轮覆盖全部六篇 + 大作文素材
6 小时
第 03 阶段
冲刺阶段
5 套模拟卷实战演练，按 120 分钟考场节奏查漏补缺。
- 模拟卷（一）～（五）逐套精讲
- 客观题限时训练 + 主观题作答框架打磨
- 考前最后提分点锁定
三阶段合计 84 小时，全部直播授课；开班时间与回放安排以报名后班级群通知为准。
他们学完，已经上岸
以下为2026届已公开发布的部分学员战绩，姓名已脱敏，
分数、岗位、录用单位均可与军队人才网公示信息核对
148.8
笔 试 成 绩
喜
143.8
笔 试 成 绩
空军通信士官学校 · 助理工程师
地区辽宁省大连市
岗位代码2026008420
所学专业通信工程
喜
140
笔 试 成 绩
武警部队某单位 · 助理员（九级文员以下）
地区青海省
岗位代码2026019036
所学专业建筑学
喜
134.5
笔 试 成 绩
陆军某单位 · 参谋（九级文员及以下）
地区山东省聊城市
岗位代码2026003303
所学专业计算机科学与技术
喜
126.7
笔 试 成 绩
武警部队某单位 · 医师
地区宁夏石嘴山市平罗县
岗位代码2026019345
所学专业临床医学
喜
122.6
笔 试 成 绩
广西武宣县人民武装部 · 助理员（九级文员及以下）
地区广西钦州市钦南区
岗位代码2026001117
所学专业计算机科学与技术
🔒
为保护学员隐私，以上姓名均已脱敏为「X 同学」；岗位代码与录用单位以军队人才网官方公示为准。
WHO IT'S FOR
这门课适合谁
建议报
- · 零基础，不知道六篇该先学哪篇、每篇学多深
- · 自学过一轮，知识点记不住、串不成体系
- · 客观题还行，但 30 分的大作文没底、没模板
- · 在职备考时间紧，需要一张排好的 84 小时课表
慎重考虑
- · 只想要「押题」「划重点」，不想系统过一遍六篇内容
- · 期望不花时间学习、报班就直接出成绩——任何课程都做不到
我们提供真实教学服务，学习效果取决于个人基础与投入。
FAQ
报名前常见问题
直播错过了怎么办？有回放吗？+
开班时间、每节直播课的安排以及回放方式，报名后由教务老师在班级群统一通知，按通知执行即可。
和官网免费的管理学文章有什么区别？+
免费文章和考点地图给你的是方向：考什么、先学哪篇、时间怎么分。课程负责的是执行：每一章讲透、练习册逐题练、模拟卷按考场节奏跑。方向免费，执行付费。
零基础跟得上吗？+
能。基础阶段就是按零基础排的：从第一篇管理学概述讲起，先搭框架再进细节；强化阶段再用五轮思维导图把体系串起来。零基础最怕的不是难，是乱学——这门课的课表就是为了治乱。
什么时候开班？+
滚动开班，具体开班时间加老师微信咨询即可，教务老师会告诉你最近一期的时间表。
资料怎么发？练习册和模拟卷包含在内吗？+
强化阶段配套的思维导图和练习册、冲刺阶段的 5 套模拟卷都包含在课程内，报名后由教务老师统一发放，具体发放方式以班级群通知为准。
